TÁJÉKOZTATÓ

A TARTALÉKOS SZOLGÁLATRA VONATKOZÓ TUDNIVALÓKRÓL

1. MIT JELENT AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS SZOLGÁLAT?

Az önkéntes tartalékos szolgálat ideális mindenkinek, aki tanulmányai, illetve civil munkája mellett szeretné a hazát szolgálni. Amennyiben a jelentkező megfelel az előírt alkalmassági feltételeknek, toborzóink segítenek, hogy a végzettségének, képzettségének megfelelő beosztásba kerüljön.

2. MI A FELADATA AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS KATONÁNAK?

Az önkéntes tartalékos katonák a honvédelmi szervezetek feladataiban – kiegészítő erőként – vesznek részt. Igénybevételük nem folyamatos jelleggel, hanem – egyeztetett időpontban történő – behívás alapján, meghatározott időszakokra történik, illetve beleegyezésük esetén, valamint a területvédelmi szervezet erre vonatkozó igénye alapján kivételes esetben több hónapos még ritkábban több éves szolgálatteljesítésre is lehetőség van. Elsődleges feladatuk, hogy szükség esetén kiképzett katonaként helyben, lakókörnyezetükben segítsék a honvédség munkáját, amellett, hogy számos más feladatban is részt vesznek:

• képzéseken, kiképzéseken, gyakorlatokon,
• határvédelmi, árvízvédelmi feladatokban,
• őrzés-védelmi feladatokban,
• természeti, ipari katasztrófahelyzetek megelőzésében, következményeinek elhárításában,
• honvédelmi oktatásban, nevelésben,
• díszelgési feladatokban,

3. MENNYI IDŐT VESZ IGÉNYBE A TARTALÉKOS SZOLGÁLAT?

Tartalékos katonaként (a kiképzéseken és felkészítéseken túl) 3 év alatt maximum 6 hónapra hívhatók be tényleges szolgálatteljesítésre, amely csak a katona kifejezett beleegyezése esetén hosszabbítható meg. Fontos kiemelni továbbá, hogy az önkéntes tartalékos katona évente minimálisan 7 nap szolgálatot köteles teljesíteni, amelynek elmulasztása esetén a katona a rendelkezésre állási díjra való jogosultságát a következő bevonulásig elveszíti.

4. MIT JELENT A MUNKÁLTATÓI KOMPENZÁCIÓS TÁMOGATÁS?

A munkáltatói kompenzáció azt jelenti, hogy az önkéntes tartalékos katona munkáltatója – arra az időszakra, amíg munkavállalóját annak katonai szolgálata miatt nélkülözi – a Magyar Honvédséggel kötött megállapodása alapján kompenzációra jogosult, amelynek jelenlegi mértéke a KSH által publikált féléves gazdasági ágazatok szerinti átlagkereset. A rendszer jelenleg átdolgozás alatt áll, a támogatás bővítése várható a későbbiekben.

5. A TÉNYLEGES SZOLGÁLATTELJESÍTÉSRE TÖRTÉNŐ BEHÍVÁS IDŐTARTAMA MILYEN TÁVOLLÉTNEK MINŐSÜL?

Az önkéntes tartalékost behívása esetére a munkahelyén fizetés nélküli szabadság illeti meg, illetményét

6. MELYEK AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS SZOLGÁLATI VISZONY LÉTESÍTÉSÉNEK FELTÉTELEI?

Az önkéntes tartalékos katonai szolgálati viszony létesítésének alapvető feltételei a következők:

• betöltött 18. életév,
• magyar állampolgárság,
• cselekvőképesség,
• büntetlen előélet,
• állandó belföldi lakóhely vagy tartózkodási hely,
• katonai szolgálatra egészségi, pszichikai és fizikai szempontból alkalmas minősítés (szolgálati formánként eltérő módon megszerzett okmányok alapján),
• a katonai beosztás betöltéséhez előírt iskolai végzettség,
• amennyiben a beosztás ellátásához nemzetbiztonsági szakvélemény megléte is szükséges, akkor ennek a feltételnek történő megfelelés
• magyarországi TAJ és adóazonosító megléte.

7. HOL LEHET JELENTKEZNI ÖNKÉNTES TARTALÉKOS KATONAI SZOLGÁLATRA?

Az iranyasereg.hu oldalon online formában, illetve a fővárosban és az ország valamennyi vármegyéjében található toborzó irodákban, amelyek elérhetőségei az iranyasereg.hu oldalon szintén megtalálhatók a „GYIK” menüpontban.

HOGYAN TÖRTÉNIK A SZERZŐDÉSKÖTÉS?

A jelentkezés folyamán egyeztetésre kerül az alkalmasság-vizsgálat időpontja, helyszíne és a bevonulással, alapkiképzéssel kapcsolatos további tudnivalók. Az alkalmasság-vizsgálat eredményes teljesítését követően az önkéntes tartalékossal a területileg illetékes területvédelmi ezred parancsnoka 5 éves határozott idejű szerződést köt 4 hónap próbaidő kikötésével.

9. MIKOR KEZDŐDIK A TARTALÉKOS ALAPKIKÉPZÉSE, AZ MEDDIG TART, ÉS HOGYAN TELJESÍTHETŐ?

Az önkéntes tartalékos az alapkiképzést a jelentkezését követő 30 napon belül kezdi meg. Ennek időtartama 5 hét/25 kiképzési nap, amely modulonként, részleteiben akár hétvégente is teljesíthető a tartalékos lakóhelye szerint területvédelmi zászlóaljnál.

10. AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS SZOLGÁLAT VÁLLALÁSÁHOZ MILYEN ALKALMASSÁGI KRITÉRIUMOKNAK KELL MEGFELELNI?

Az önkéntes tartalékos katonai szolgálat ellátásához a kézilőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának egészségi alkalmassági feltételeiről és vizsgálatáról szóló 22/1991. (XI. 15.) NM rendelet szerinti II. típusú, egyszerűsített alkalmasság-vizsgálaton kell megfelelni. A katonának jelentkező alkalmasságát a háziorvosa véleménye alapján az MH Egészségügyi Központ kijelölt bizottsága állapítja meg.

11. MILYEN KEZDŐ RENDFOKOZATTAL, MILYEN BEOSZTÁSBA KERÜLNEK FELVÉTELRE AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS KATONÁK?

Az újonnan belépő katona rendfokozatát, beosztását az illetékes területvédelmi ezred parancsnoka határozza meg a katona végzettsége, képzettsége alapján. Legénységi beosztáshoz alapfokú, altiszti beosztáshoz érettségi bizonyítvány, tiszti beosztáshoz felsőfokú végzettség szükséges.

12. MILYEN ILLETMÉNY ILLETI MEG AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS KATONÁT A BEHÍVÁSA IDEJÉRE?

Az önkéntes tartalékos katonát behívása időtartamára naponta az alábbi napi tételeknek megfelelő illetmény illeti meg:

13. MILYEN ILLETMÉNYEN KÍVÜLI JUTTATÁSOK ILLETIK MEG AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOST?

• szerződéskötéskor egyszeri bruttó 150.000 Ft szerződéskötési díj,
• havi bruttó 50.000 Ft (évi 600.000 Ft) rendelkezésre állási díj,
• behívása idejére élelmezési, ruházati ellátás,
• laktanyai elhelyezés,
• a honvédelmi tárca civil kereskedelmi partnerei által nyújtott honvédségi vásárlói kedvezmények,
• behívás idejére utazási költségtérítés,
• indokolt esetben parancsnoki segély,
• egyéb szociális jóléti szolgáltatások ellátások, sport-és kulturális szolgáltatások.

14. MILYEN FELSŐOKTATÁSBAN, SZAKKÉPZÉSBEN TANULÓKAT ÉRINTŐ TÁMOGATÁSOKRA JOGOSULTAK AZ ÖNKÉNTES TARTALÉKOS KATONÁK?

Az önkéntes tartalékos katonák részére az alábbi ösztöndíjrendszer került kidolgozásra

* A táblázat szerint pl. ha egy felsőfokú intézményben tanulmányokat folytató vállalja, hogy a tanulmányok befejezése után HT/SZE szolgálati viszonyt létesít, és emellett a tanulmányai ideje alatt is már tartalékos szolgálati viszonyt vállal, havi 350.000 Ft ösztöndíjban részesül, ha nem vállal tartalékos szolgálatot, havi 270.000 Ft juttatás illeti meg. A jelzett ösztöndíjon felül a havi 50.000 Ft rendelkezésre állási díj is megilleti azt, aki a tanulmányai ideje alatt vállal ÖT szolgálatot.

A TARTALÉKOS BELÉPÉS FOLYAMATA

Film megtekintéséhez kattintson ide.